転職エージェント 無能

転職エージェントのキャリアアドバイザーと
面談したり、面談後に実際に求人を紹介
してもらったり、履歴書や自己PRの添削なんかを
してもらっていると?

 

だんだん分かってきますよね。
その転職アドバイザーの力量というか
スペックというかが。

 

で、有能な方であれば何も問題ないのですが、
問題は?

 

「このアドバイザー、どう見ても無能やろ(-_-;)」

 

という場合。。
転職エージェント 無能
「ちーん」

 

という祇園精舎の鐘の声が聞こえてきそうですw

 

で、その時にもとれる対策というのは
当然あります。

 

まず検討すべきは?
会社は変えずに担当者を変えてもらう
という方法。

 

これは、すぐにやったほうがいいです。
例えば、転職エージェントのリクルートエージェントでは?
サポート期間は3ヶ月という区切りが
一応ありますからね。
(再登録すれば3ヶ月以上利用できますが)

 

リクルートエージェントは担当替えOKです

 

他は?
マイナビエージェントとかも
問題なく担当者は変えてもらえます。

 

マイナビエージェントも担当替えOKです

 

 

あとは、メインで利用する会社を
変えるというのも手ですね。
それぞれ会社によって得意な業種、職種
ってのがありますし、どうしても人間なので
あなたとの相性というのも出てきますからね。

 

そういったことを含めて縁だと思いますが、
縁を円(年収アップw)につなげていくためにも?

 

しっかりした転職エージェントを利用する
というのは大事なこと。
という意味では?
パソナキャリアとか。

 

人材業界では大手のパソナですから、
サポートだけでなく、条件交渉なども
しっかり、というか力強くやってくれます。

 

味方として心強いですよ(/・ω・)/

 

あなたの適職探します。パソナキャリア

関連ページ

転職エージェントを選ぶ際のポイント
転職エージェントを選ぶ時に知っておきたいポイントとは?