転職エージェントを選ぶ際のポイント

転職エージェントと一言でいっても、
大小合わせれば相当な数のエージェントがあります。

 

大手でいえば、リクルートエージェントやインテリジェンスなどが
CMやネット広告を活発に出していますし、普段の生活でも、
地下鉄や駅の広告に転職エージェントの広告を見ることもありますね。

 

これだけいろいろな会社があると、
どの会社にすればいいのか迷ったり、
混乱したりして肝心の転職活動に
支障をきたすおそれがあります。

 

転職するのが目的なのに、
転職エージェント選びで迷っていたら
話が進みませんからねΣ( ̄ε ̄;|

 

では、転職エージェントを選ぶ際の
ポイントは何でしょう?

 

 

得意分野・業界・職種を知る

 

転職エージェントのホームページを見てみると、
○○名を紹介しましたという実績の案内や、
何社の求人がありますといった、
あなたを安心させるための謳い文句が載っている会社が多いです。

 

謳い文句というと失礼かもしれませんが、
まあいいでしょう(笑)
そして、会社によってはどこどこの業種に自信があるとか、
登録後にキャリアアドバイザーの方が
教えてくれたりアピールしてきたりします。

 

そう、会社によって守備範囲が異なるというわけですね。
例えば、リクルートエージェントのような大手企業であれば、
ほとんどの業界や職種を網羅していますし、
転職者の実績という意味でもダントツです。

 

逆に地域を東京都内に限定して紹介を
行なっているような会社もあります。

 

また、IT系やベンチャー企業に強い会社もありますし、
医療(看護、薬剤師、介護)や障害者といった分野に
特化した転職エージェントもあります。

 

↑最近だと、介護や保育といった分野の
エージェントをよく見かけるようになりましたね。

 

どこが良い・悪いというよりも、それぞれに特徴があるので、
自分が興味のある仕事に詳しい会社を
選ぶことが重要になってくるというわけです。

 

◆転職エージェントに実際に登録してみる

 

やはり、一番は?実際に気になった会社に
登録をしてみることです。
(登録はもちろん、面談やアドバイス等も全て無料です♪)

 

登録作業をしてから、対応の早さ、電話対応など、
応対してくれているエージェントの質など、
実際にやってみないと分からないですからね。

 

単に評判や口コミ体験などをチェックしただけでは、
結局その転職エージェントが自分にとって合っているのか
どうなのかというのは分かりませんから。

 

相性って、絶対ありますからね(ゝω・)

 

 

◆会社の体制をチェック

 

細かい話になってしまいますが、厚生労働大臣許可番号が
明記してあるか(誰でも許可なくできるという仕事ではないので)
ということや、個人情報の管理が徹底できているかということも、
ホームページやパンフレットでチェックしておきましょう。

 

大事な個人情報が流出してしまったら、
大問題ですからね(ーー;)

 

※「大手だから大丈夫だろう」とか、
「有名な会社だから問題ないはずだ」
という考え方は危険です。

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